王俊同志任联华快客第四*支部*、综合办公室经理。多年来，她以高度的责任感和强烈的事业心，认真履行着一名共产*员的光荣职责，尽职尽责当好基层*组织的领头人。在她的任期内，快客第四*支部被评为“上海市国资委先进基层*组织”，连续三次被评为“上海市国资委*支部建设示范点”。

勤于学习    自觉锤炼    不断提升从事*务工作的能力

        在近两年的工作中，王俊同志根据上级*委的部署，将学习和实践两者相互结合，以“*日主题实践活动”为载体，组织开展了“创先争优”“两学一做”等主题教育，在“不忘初心、牢记使命”主题学习教育中，她利用平台开展学习，组织*员共同学习、共同领悟、共同践行。在深化“两强两有”工作中，她把“年初有工作计划、年底有工作总结”变为支部*建工作的固有模式，每月的支部活动内容、照片、学习资料等记录在定制的《*支部工作手册》中，目前已经积累了丰富的文档资料。

求真务实    开拓进取    将*建工作转化为事业的强大动力

        王俊同志运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，加强对*建工作质量及完成情况的量化管理和考核，减少工作的随意性，进一步完善集中学习考核制度、支委成员学习调研制度，健全*员谈心谈话制度。首先，她带领支部*员紧扣企业的中心工作谋划开展*建活动，每年策划开展20次以上的主题活动，有效营造了学先进、争先进的浓厚氛围，积极引导*员把正在做、应该做、能够做的事情做得更好，把*员焕发出来的激情和干劲聚焦到履行职责、干好本职、促进发展上。其次，王俊同志具有较强的开拓进取精神，她从实际出发，对支部*建工作进行了大胆的创新和开拓。一是在“双优”活动中，支部结合实际，先后设立了“共产*员示范岗”“共产*员创先争优示范岗”，张贴在工作区，亮牌上岗、示范榜样，强化*员的责任意识、服务意识和效率意识，增强服务的超前性、主动性、预见性，取得了明显的效果，形成*员、员工共同参与的区域化*建新格局。二是利用每月走访门店的机会，带领*员深入了解一线企情民意，把基础工作延伸至每位员工身边，有效解决一线门店信息上传不畅通的问题，搭建企业与员工双向互动的平台，及时关注并解决员工反映的问题，使服务企业、服务门店、服务员工的功能落地生根。三是通过*员亮身份、树榜样、做公益，进一步提升服务社会、服务企业、服务改革的能力。在传统活动项目的基础上，与瑞金二路街道、上钢*群服务中心、斜土街道开展社区共建，与中国人民解放军91251部队后勤处支部、933海军登陆舰第五支队十四大队开展军民共建，与百联置业红旗*委开展跨业态联建等活动，持续创新基层支部组织生活的形式和途径，由于措施有力、组织严密、载体丰富，使支部的组织生活成效明显。

结合实际    建立*建新格局    扎实推进*建基础工作

        王俊同志曾在营运条线工作16年，有着扎实的经营管理经验。她根据快客店小人少分布面广及*员少的特点，以“*日主题实践活动”为平台，通过整合*建资源，设置更新*员责任区，实现*员基层全覆盖。着力加快培养一线后备力量，把*员发展工作向基层一线倾斜，制定“一名*员培养一名入*申请人”的计划，采用老*员传、帮、带的方式，*员发展工作卓有成效。近年来，支部共发展新*员4名，5名预备*员按期转正，有21名一线员工向支部递交了入*申请书。

        王俊同志作风正派，讲*性、重品行、做表率。时刻以*员标准严格要求自己，努力完成*委和领导布置的工作，没有轰轰烈烈的事迹，却在平凡的工作岗位上找到了自己人生价值，用实际行动诠释了一个优秀*务工作者的风采。

   （供稿：联轩）