时光荏苒，不知不觉中，现在拥有20名成员的人力中心青年沙龙成立已满一周年。
一年里，青年沙龙积极融入集团改革转型发展主旋律，自我管理、自我学习、自我加压、自我成长。综合素质的提升、团队协作的友谊、思想境界的升华使沙龙本身也在不断成熟。
一年里，青年沙龙的每位成员积极投入，在集团稳定战线的前沿阵地，努力践行着成立之时“责任、担当、发展”的初心。
文化节上展风姿。青年沙龙成立伊始，恰逢集团的职工文化节系列活动开展，中心以青年沙龙成员为主体，代表中心全面参与文化节各项活动。2019年4月11日，四位沙龙小伙伴带着墨香的原创散文诗参与朗诵比赛并获得三等奖；5月5日，五位同仁全程参与青年定向赛，取得不错的成绩；5月10日，又一组俊男靓女在歌唱选拔中一展歌喉，并成功进入文化节闭幕式的决赛并荣获二等奖；6月16日，和兄弟单位混编龙舟赛的三名勇士同舟共济，奋楫者先……
拓宽视野勤学习。7月17日，带着“了解百联、拓宽视野”的宗旨，沙龙全体成员“走出去”参观学习了有色金属交易中心、物贸大厦及河岸商业公司等单位的企业发展和基层*建。感悟交流会上，全体沙龙成员踊跃发言，表示作为集团的一份子更加深刻和直观地感受到集团百业互联、竞相发展的态势，同时增强了做好稳定大后方的决心与信心。
系列培训涨知识。“黑暗中对话”的特别培训，使大家感知到团队协作的重要性、潜力开发的“无穷”性。10月16日，聆听著名的冷鹤鸣教授讲解《人文精神的哲学思考》，使团队在哲学维度重新认识自身工作，对于工作中遇到的深层次问题得到专业的解读。一年中，孙宁翔讲授的《H5制作》、杨海老师的《初心和使命的心理基础》、叶小涛老师的《非权力影响力》、王震老师的《应对生活工作压力，享受健康幸福人生》、唐思群的《阳光心态与压力管理》等课程的传授，均让全体沙龙成员学得津津有味，收获的喜悦溢于言表。
《学习强国》显身影。12月中，青年沙龙的15位*员积极参加“上观新闻”中有关学习强国的8期知识竞赛，极大地丰富了自身知识，取得了预期的效果；青年沙龙中*员对于“学习强国”APP的热情与坚持不懈，也是人力中心在每日更新的集团内部学习排行榜中名列前茅的重要因素。
创新工作敢担当。2019年8月8日，在近四个月的筹备与摸索中，人力中心的微信公众号正式上线，这是由青年沙龙创建并运营，致力于传递人力中心资讯，展现中心风采，推送权威信息，为集团的广大在职、离退休员工及关注中心发展的各届人士提供便捷服务。上线伊始，就取得了良好的反响，同时为中心服务的未来发展创新提供了可能。
（供稿：陆征军、庄壬）